“回老家?这不是浪费人才吗?山猫拖拉机厂那群工友可不好搞,让他回来带队伍。”
“返聘?”
“不是返聘,是正式邀请他加入巨龙钢铁。”
“那老小子犟得很,我不一定能劝动。”
“告诉他山猫拖拉机厂的工人不服管教,我准备开除一批。”
“还是您有高招,我一会儿联系。”
打蛇打七寸,为什么山猫拖拉机厂改制完了王自重就要走,还不是看到工友们安顿好他也放心了,这才离开。
可陆慎为偏偏不遂他的心愿,爱惜工友,省吃俭用,甚至不惜登门求人都要帮工友们找个好去处。
这样的人可能不是技术型人才,但必然是队伍中的骨干,发光发热凝聚团队的那种。
王自重接到马泉林电话时,一脸茫然。
什么意思?邀请我去巨龙钢铁当副厂长?
老子都把山猫拖拉机厂干黄了,你们陆董事长不怕吗?
“我们董事长珍惜人才,你就答应吧。”
马泉林笑呵呵道,王自重婉拒了他的邀请。
“老哥我一把年纪,不像陆董事长那么有冲劲儿,还是算了吧。”
“算了?那行,前几天原山猫拖拉机有几个工友不遵守劳动纪律,陆董事长说杀鸡儆猴全给开了!”
王自重一听这话,脸都黑了。
“哪个单位没刺儿头?教育一下还是好同志嘛。”
“巨龙钢铁正在高速发展期,什么都缺,就是不缺人,开就开了!”
“老马,你这是在逼我!”
“呵呵,反正你也不是厂长,就这样吧。”
“行行行,怕了你们了,我同意加入巨龙钢铁还不行吗?”
自此,王自重半推半就下正式加入巨龙钢铁,成为马泉林之下的三号人物。
有马泉林管理原山猫拖拉机厂工人,陆慎为也能全力调试无人机生产线,巨龙钢铁一切都在向好发展。
而反观龙夏海军采购研究部,顾明主任是满脸黑线,新一代国产阻拦索研究异常艰难。