吃的穿的用的,还有一些国内买不到的药品和保健品,应有尽有。
中午吃饭时,得知沈明珠一直没找到合适的保姆,崔连英主动提出想试试。
沈明珠原本是没考虑找亲戚在家里做事的,尤其崔连英还是她的长辈。
在裴克的说情下,加上崔连英本人也很坚持,沈明珠只得同意让崔连英试岗一个月。
试岗期间没有假期,每天从中午十一点到晚上九点,主要负责午饭和晚饭,以及家里的卫生,试用期工资五十。
活不算重,但也不轻松。
她内心是希望崔连英知难而退的。
一连几天过去,崔连英不仅没有退却,反而越干越得心应手,每天家里都干干净净窗明几亮的,倒让沈明珠都生出了几分不舍。
想找个合心意又靠得住的保姆,太不容易了。
这段时间试岗了四五个保姆,要么就是粗心大意的,要么不注重个人卫生,还有话多爱八卦的,甚至手脚不干净的。
在征询过家里人的意见后,沈明珠提前给崔连英转了正,工资跟余大姐一样,每月七十,逢年过节和生日均有福利和红包,每个月四天假期。
……
随着奉城下了今年的第一场雪,下岗的寒潮,也刮进了棉纺厂每一位职工的心坎里。
“唉,终于还是到了这一天啊,像咱们这样的家庭,上有老下有小的,往后日子可咋过啊。”
一名职工的唏嘘引起不少人的附和,而更多的人脸上却是麻木与茫然。
“文萍,你是想留下来,还是拿钱走人啊?”
棉纺厂是改制,并不是倒闭,原有的职工一共有三种安排方式。
一是身份置换,铁饭碗变成劳动合同工。
二是拿钱买断工龄,自谋出路。
三是提前退休,厂子会给予一定的股权或者经济补偿。
裴文萍还不到退休的工龄,只能选前两者。
但留下来也不是说留就能留的,而且不一定能干回原先的职位,说不定就被调到车间做普通工人,累不说,工资也低,所以留下来还走人,并不是一件容易的选择。