李有德更是着急出声询问:“苏县长,你这数据是否准确?!”
“怎么会有这么多的中层管理干部?!”
“工会那边怎么没有一点消息?!”
按着国内现有体制内的规定来说,不应该会存在干部和工人比例差距这么大的单位。
谁都知道我国的干部体制是呈金字塔形态分布的,越上层的人数越少,这中平水利公司这边怎么还倒过来了?!
而且这么多干部,工会每年的福利支出得要支出多少钱?!
现在正是缺钱的时候,李有德听到这话瞬间就慌了神:“之前工会报上来的的数据是水利公司有工人三千多人,干部比例约占百分之十,这是一个正常的标准!”
“怎么现在会差距这么大?!”
“这里面是不是有什么误会在里面?!”
“没有误会!”
苏珊似乎早就想到李有德会这么说,便再次出声说道:“他们所谓的三千名员工是把水利公司的在职人员、水库的管理人员以及下属各水利站的工作人员都算了进去,这里面甚至还包括了临时建设人员!”
“这里面的大部分人员并不在编制内,可以说这里说的工作人员除了水利公司的职员和水库的管理员外,剩下的都是临时工!”
“很多人都是站着茅坑不拉屎的人,这些福利费用也被吃了空饷!”
“另外李书记,您可以想一想……”
“中平水利公司不过是一个县属国企,他有三千名职工这件事合理吗?!”
合理吗?!
肯定不合理啊!
先不要说县里有没有这么多钱养着这些人,就算有那这些钱养着其他人不香吗?!
三千人就算一个月三千工资一个月都要九十万,算上各种福利费用加起来这个数字至少要翻一倍!
这个数字怎么看怎么玄幻!
更何况并不是每个人的工资就只有三千的,那些领导层面的工资更高,也就是说一个水利公司一个月至少要吃掉近三百万的财政资金,一年也就是接近三千六百万!
这都快赶得上市工会要求的五分之四了!
“天喜常务,这件事怎么回事?!”
李有德将目光转向身边的徐天喜,神色有些不善出声询问:“水利公司一直都是你所负责的项目,怎么会出现这样的情况?!”
“这件事你为何一直都不跟党委汇报?”