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第308章 【家族办公室】（第3页）

这种级别的家族办公室，在世界上屈指可数！

他之所以敢如此投资，是因为他知道自己将来的财富将达到一个恐怖的地步。

林正杰把这个家族办公室命名为‘林正杰家族办公室’，‘林正杰家族办公室’的最上层权利机构是‘家族理事会’。

他自己担任理事长，后续再邀请几个妻妾进来当理事，等子女成长起来后，再接过他们母亲的理事职位。

林氏家族第二代，肯定会高达二十人以上，那么第三代、第四代的出现，家族成员可能会上升到上百位，甚至几百位之多。

朱元璋的明朝，统治了几百年，子嗣号称有一百万之多当然，林正杰只是做个比较而已。

这些家族成员显然不可能全部就职于家族企业，或者家族办公室；这就会造成家族成员之间的信息会严重不对称，协调也变得更加困难；那么成立家族理事会就非常的必要，家族理事会可以代表家族利益、处理家族事务的治理机构和家族股东的正式沟通平台，同时也是家族的最高决策和权利机构。

同时，‘家族理事会’也是监管和审计家族办公室的存在。‘家族理事会’是‘家族办公室’的董事会，而‘家族理事会’下面则是‘家族办公室’的CEO。

林正杰家族办公室的CEO在‘林正杰时代’，自然会受到一些限制（可随意罢免）；但是林正杰一旦死亡，这个CEO的权利就会变得较大。

基本需要家族理事会的大部分成员，齐心合力才能牵制这个CEO，实际上又很难齐心，除非涉及到真正的家族利益上；这样做的目的自然很简单，林正杰担心自己的一些不肖子孙败光了家产。

林正杰家族办公室CEO的手下再分成六大部门：投资管理、遗产规划、税务筹划、信托服务、家族治理、行政服务。

投资管理部门的职责是：投资项目、资产配置、经理人选拔、投资绩效监控。

遗产规划部分的职责是：信托管理、制定信托计划、基金管理、实物资产管理。

税务筹划部门的职责是：制定税务计划、税务文件协调、合理避税。

信托服务部门的职责是：代理法人受托人、个人受托人支持

家族治理部门的职责是：财富的愿景和目标、规划家族成员的教育计划、家族会议、慈善筹划。

行政服务部门的职责是：法律问题、旅行计划、购物计划、管家服务、文档管理、转账支付、现金流和预算管理、风险管理。

所以今天到场的，只是一个初始班子。

“林先生”

“林先生好”

大家纷纷打招呼，林正杰笑着示意大家不用客气，随即宣布进入正题。

“今天是1990年1月6日，林正杰家族办公室就正式成立了。”

鼓掌！

“。现在我来介绍一下，我们的主要管理层。这位是林正杰家族办公室的总裁托尼克罗斯。这位是我们的投资管理部门负责人布莱克这位是。这位是行政服务部门的负责人卡森。”

他一共介绍了七位核心高层，都是清一色的西方人。

没办法，目前家族办公室对于亚洲人来说，还是非常陌生的，缺乏这方面的人才。所以，林正杰打算先用这些人搭建‘家族办公室’，但他不完全信任这些人，所以他只会先拿出50亿港币注入进来。

接下来的数年，他一边网络华人精英加盟，一边逐渐达成一个华洋综合的家族办公室，以制衡全是洋人的情况。

也就是说，先借助这些洋人搭建完善的家族办公室，接下来先将中低层管理人员，增加华人的比例；等到二十一世纪后，在逐步换成亚洲人当高层，当然洋人也可以用。

这样一来，林正杰的三大‘金融事业’——维港投资、恒丰金融集团、家族办公室，就会形成‘三角网络’，保护林氏家族世世代代有钱下去。

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