发现问题,想出应对方案,然后执行。
这就是胡浩南的一整套行为总则。
现在摆在他面前的问题是艾米的投篮手型很好,但就是不进球。
胡浩南需要先找到艾米的问题所在,他想出的方法也很简单。
既然以他肉眼凡胎不能发现问题,那就借助仪器把艾米的投篮动作拍摄下来,然后一帧帧对比分析,总能找到问题所在——人之所以为人,不就在于懂得利用工具,不是吗?
可是当他跑到多媒体室去借相机时,一个新问题又出现他的面前。
负责器材设备的管理人员不认识他,任凭他怎么解释,回答都只有一个字:NO!
这就尴尬了,格瑞斯不知道在哪儿,而这里面器材又只有教练级人员才能借出。
这真是小衙门里是非多。
胡浩南在门口转悠了两圈,目光最终落在走廊尽头的总经理室,然后走了过去。
虽说他不愿和大领导有太多接触,但必要时,他也不介意给领导添点麻烦。
然而当他来到总经理门口,明明听到里面有说话声,但敲了两下却无人应答。
而就在他准备离开时,里面却响起一声“请进”。
胡浩南推门而入,里面除了鲍勃,还有一个人,安娜。
桌上还有一个餐盒,这是来送爱心便当吗?他突然想起大学时安娜做给他的爱心便当,一团烧胡的米饭做成的寿司,满满的烧锅底味道,就这样前主还吃得干净,一个劲儿的称赞,满满的五星好评的节奏……
“是你,你怎么在这儿?”安娜道。
胡浩南扶了扶眼镜,难道前任都喜欢这么打招呼吗?
“哦安娜,这是我们新来的助教,布鲁斯-胡。”
胡浩南还没说话,一旁的鲍勃已经充分发挥主人公姿态开口介绍,随后反应过来:“你们认识?”
“哦,见过一面,不太熟。”安娜慌忙解释道。
胡浩南并不想和这个前任有太多交集,只要她不揭穿他,他不介意配合的装作陌生人。
他冲着安娜点了点头,然后对鲍勃说明来意。
“借相机,你要那做什么?”
“训练,准确的说是用来教艾米投篮。”胡浩南解释道。
“教谁?”鲍勃惊奇的问道。
鲍勃的反应出乎意料,不过胡浩南还是老老实实回道:“艾米,艾米-弗格森。”
听到这名字,正在喝水的鲍勃差点喷了出来。
安娜奇怪,“教人投篮有这么好笑吗?”
“这个怎么说呢,安娜你刚做体育记者,还不清楚,这个艾米,哈哈,格瑞斯教了大半年都没有把她的投篮练出来。现在她能有20%的命中率就不错了。”
胡浩南很想说,20%?你想多了,我到现在还没有见她投进一个,但下一刻他想到的是自己之前还给出了天才球员的评价,顿觉脸红。