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第51章 安澜（第3页）

“安小姐先不忙答应，我们附近找个茶馆吧，求职可是双向选择哦，你们不忙吧？”

听着李现的话，安澜突然有点患得患失了，刚才的犹豫瞬间被打消。

“不忙，不忙”

“爸，我们附近找个茶馆吧”

“听你的”

一行人向停车场走去，走在后面的安澜和徐俊伟，小声的嘀咕道：“俊伟，你说靠谱么？出来玩一趟都能找到面试的？”

“应该没错吧，我刚才在山顶的时候一直跟着他们一起的，那个高中生可会说了，从徐霞客聊到吴承恩，一点都不带卡壳的，感觉应该是成绩不错的学生。”

“这么厉害，感觉有点不真实呢？！”

“怕什么，光天化日的还能骗着我们什么啊”

停车场取了车，一行人在山脚下找了一家茶吧。

在路上李现连忙翻阅了资料库里面关于连锁餐饮的相关书籍，找了一些面试常问的问题。

落座后，双方开始正式的自我介绍起来。

。。。。。。

李现：“在面对门店销售数据下滑或其他经营挑战时，您会如何分析问题并制定改进策略？”

安澜：“。。。数据收集与分析。。。内部运营评估。。。定位问题原因。。。制定改进策略。。。执行与跟踪改进效果。。。我会从上述的五个方面去寻找问题的原因，并逐步有效的执行。”

李现：“面对突发事件（如卫生检查、供应链问题等）时，您如何应对和协调资源？”

安澜：“迅速响应与初步评估，针对卫生检查事件，首先确保配合相关。。。。。应急处理与整改，卫生检查发现问题时，立即组。。。。。。供应链问题导致原材料短缺时，紧急寻找替代。。。。。。预防措施与长效改进。。。。。。”

李现：“除了你说的几点之外，还要注意对外公关与信息发布”

。。。。。。。。。。

可能是由于紧张，部分问题漏了一星半点李现也没在意，从整体而言小姑娘的言谈举止以及专业素养还是值得肯定的，至少说明大学三年没有荒废。

。。。。。。

经过了一番相互沟通，安澜才知道对面的高中生叫做李现，旁边是他的爸爸，李正荣，赛博餐饮的总经理，新公司，目前在江水有两家分店，茶颜悦色奶茶店，安澜好像没听过这个名字的奶茶店。