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第25节（第2页）

在写马上就要交的报告时，也不会走神，何况是这种高强度的流水线。

流水线发明出来就是为了杜绝一切偷懒。

“既然跟了你五年，那就多给他一个月的工资。就这样。”安夏把合伙人干出了孙志老板的气势，孙志不开口，其他工人更不敢开口了。

等孙志和安夏回到办公室，孙志才长舒一口气：“哎，老张他确实不行，大错不犯小错不断，真的很头疼。他又跟了我这么久，我也不好意思说他。”

“你开服装厂的时候，他就跟着你了？”

“对。”

“你有没有反思过服装厂倒闭的原因？”

“质量差呗。”

“要是你那个时候就干了你应该做的事，老张也不会跟你那么久了，说不定服装厂都不会倒。”

孙志扯扯嘴角，他全家都是文人，最讲究体面，老张每次犯错之后，认错态度那叫一个好，伸手不打笑脸人。除了原谅老张，他也不知道应该怎么办。

“但是现在把老张开除，马上就要为九月开学赶工了，少了一个人，这很麻烦吧。”

“麻烦？我不觉得啊。”

安夏已经看过整条流水线的工序流程，胸有成竹。

孙志挤出一个笑脸：“那个，你看，要不，你来安排一下生产？”

安夏冷漠地对他说：“合伙人是合伙人，给你管厂子是另外的价钱。”

孙志选择躺平：“行行行，没问题，都听你的。”

安夏从办公室里出来，看见其他十几个工人聚在一起，还在为老张抱不平。

有人指着安夏的鼻子骂她丧心病狂，是资产阶级臭思想，残酷无情压榨工人，她要是不让老张回来，他们就集体罢工。

安夏提高声音：“老张走了，他的岗位要合并到上一个流程或是下一个流程，被合并的岗位工人，工资和奖金都按原来的倍发。”

周围的工人一下子安静下来。

安夏看着他们：“你们的流程拆得太细，有些岗位确实没有存在的必要，可以再多合并几个。有谁要走的？他的岗位按老张办理。

要是你们全走了，我再去招新的工人，流水线上这些活，看个两三回也就会了。

我说完了，谁要走？找孙志结工资。”

没人说话。

安夏又说：“我现在还需要一个管理流水线的人，他需要对流水线上的所有流程都精通，能检查出错误，任何一个岗位空缺人的时候，他都能顶上去。

这个人的工资翻倍，但是如果流水线上出现了任何质量问题，他都要陪着扣钱。如果有人愿意的话，就找孙志报名。”