“哈哈,确实有很多人这么问过。”金经理笑着回应。
经过一个月的工作,建浩对自己的业务已经熟练了许多。那天风很大,建浩听到楼下传来总裁的大声训斥声。
“金经理,总裁正在训斥现场的工作人员。”建浩对金经理说道。
“他又开始这样了。之前已经好了一段时间。”金经理有些无奈地说道。
“总裁经常这样训斥工人吗?他平时看起来挺温和的。”建浩有些惊讶地问道。
“他不会对我们这样。但对于现场的工人,如果他们犯了错,他有时会踢他们的小腿。”金经理解释道。
“真的吗?”建浩感到有些震惊。
“但这就是总裁的风格。他并不会对这些事情斤斤计较。如果总裁对员工犯的每一个错误都耿耿于怀,那谁还会留在公司呢?”金经理安慰道。
“看来这就是他不为人知的一面……”建浩感叹道。
建浩好奇心驱使,假装去洗手间,顺便看看楼下究竟发生了什么。只见总裁正对着生产队的主管、经理、队长等五人进行严厉的训斥。总裁明显情绪激动,甚至开始用方言表达自己的愤怒。他看起来像是来自全罗道的人,那英俊的脸庞与此时口中的严厉言辞形成了鲜明的对比。
“你还要继续这样浑浑噩噩地工作吗?你打算怎么处理这堆积如山的索赔问题?你,生产经理!给我说话!”
“啊!啊!”
突然,生产经理捂着自己的脚踝发出尖叫,看来总裁可能不小心踢到了他的小腿。
“你这个混账东西!你是不是觉得我最近太温和了,就敢这样胡来?你是不是疯了?在继续生产之前,你怎么能不先验证我们供应商提供的图纸呢?你,生产组长!你也给我说话!”
“是我,真的很抱歉。”
“妈的,这让我怎么受得了。这些产品我拿回来有什么用!”
总裁愤怒地将手中的产品扔到地板上,然后怒气冲冲地上了车。
“妈的!我要怎么跟供应商解释?”
“我们、我们真的很抱歉。”
五人齐刷刷地跪下,向总裁道歉。建浩从楼上望去,可以看到那些似乎被退回的产品,确实让人忧心忡忡,难怪总裁会如此生气。
建浩回到二楼后,向金经理询问:“如果这些产品都被退回,并且客户提出索赔,我们该怎么处理呢?”
金经理却似乎并不太在意,轻描淡写地回答:“应收票据上记下来就行了。反正我们已经给他们开了税务发票。”