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第11章 要的就是实习生(第3页)

沈柔认真想了想,试探性开口。

“3000可以吗?”

好不容易遇到一个愿意提前预支工资的,她不敢要太多,她怕要多了,对方不满意不录用她。

“3000吗?”

陈默闻言皱了皱眉头,他要尽可能的消耗系统资金,3000的工资怎么可以。

实在太少了。

然而陈默皱眉的样子,却是让沈柔紧张起来,担心自己是不是要多了,赶忙开口说道。

“2000也行。”

嗯!

陈默皱眉更深了,这人怎么回事,怎么还自己降工资呢。

“高了吗?”

沈柔紧张的看向陈默。

高?

是太低了好吗。

陈默见沈柔还要开口,赶忙阻止认真说道。

“你看啊,你怎么说也一本大学,而且成绩优异,每年都能拿到奖学金,这些可都是你的优势啊。”

“所以如此优秀的人才,本公司决定给你6000一个月的工资,不过你放心这只是暂时的,随着工作熟练工资还会提高。”

这个工资是他不断试探系统,最终得出的最高工资了。

而他也弄明白了,员工的初始工资,他最高可以给出超出正常工资的三成。

以沈柔的学历,实习工资大概是4000到5000之间,所以他可以给出6000的工资。

不过这只是暂时的工资,他完全可以在之后的工作中给提升工资。

毕竟助理的工资差异很大,一些精英助理的年薪可以达到几十万,所以他以后给沈柔涨工资,系统也找不出任何毛病。

至于其它公司给出2000左右的实习生工资,完全就是在找借口压榨劳动力。

“啊!”

沈柔惊呼出声,她本以为对方会给出非常低的工资,万万没有想到会给出6000一个月的工资。

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这是她第一次见到这样主动涨工资的面试官。

6000啊,

这是她来之前想都没有想过的工资。

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