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第280章 自律（第1页）

要说个性强点好还是弱点好，就作为文娱圈来说，自然是强点好。

但也是这点出了许多不好的事。

强势不搭配自律、有文化、博学、能力，就是白搭，反效果造成我行我素，容易闹事惹祸。

同时强势又具备多种良好的条件的人，都是人中俊杰，非常人可比。

闵稀和她公司后续出现的人才差不多都有这些特点。

闵稀身上还带着一种buff，找她茬的在一段时间，或短或长，会遭到反噬，受到现实打击，或轻或重。

在闵稀做大的档口，有人撞上来想蹭流量，最后给自己惹了麻烦。

“闵稀的热度敢蹭，小心把自己烧死！”有人私下这么说。

不喜欢还非要看，在闵稀眼里就是“别扭”，严重点就是“扭曲”。

她可不欣赏这种态度。

公司的艺人多数秉持闵稀这个观点，不在意奇怪别扭的人。

闵稀在公司的股份是绝对的多数，合约里明确写明公司决策、人事和运营全权由她掌控。

公司员工开始就知道自己顶头的大老板不是什么总公司姜乙，就是闵稀。

很多人都想不到姜乙真的会给闵稀这么大的自主权，完全就是由闵稀自己去构建事业版图帝国。

说姜乙是闵稀的老板，不如说是她的一个股东，还是个空置的股东。

这点很多业内老板都觉得姜乙过于放任闵稀。

不管怎么说，闵稀的能力在时间流逝中，更加突显。

竞争者忍不住抱怨：“这姜乙干嘛这么捧这个闵稀，搞得现在她一个分公司的规模都快压死别的独立公司了。”

他人抱怨只是闵稀初期起势的时候，等到闵稀彻底坐稳业内前列，名声地位财富都达到了让人敬畏的程度，已经是大佬了，那些抱怨的话自然就少了。

拥有了财富权势，许多舆论是可以控制在接受范围内的。

当然骂声在背地里多少还是有的。

在业内这几位声名显赫的大佬里，闵稀属于非议相对多的。

像甘星、姜乙、金凰泫，本身要么人气有，要么出身高，要么才貌兼备，明星气质完全不逊色于旗下艺人，这些人讨人喜欢的地方远多于被人非议的地方。