上集说到,朱干研发出了最新的程序可以AI智能改写工厂一半的运营程序,通过智能终端控制使用网络减少人力,将网络与每个用户做对接,这样的研发程序十分方便,天哥一开始不认同这个方案,但是后来看到朱干真的成功了研制出来后,决定将这个成果上报上级。上级?原来工厂还存在上层组织,朱干此前一直不知道原来工厂还存在所谓的上层,这下看来事情并没有那么简单。天哥说:“我要联系一下黎叔,这种重大的事情,要跟他老人家报备一下。”“黎叔?之前没听过?”朱干故意问道。
朱干故意问道:“黎叔?之前没听过?”他试图探测出天哥与黎叔之间的关系和背景。
天哥微笑着解释道:“黎叔是我们工厂的高级顾问,也是我在工厂里的导师。他是一个经验丰富、智慧深沉的人,对工厂的发展和运营有着独到的见解。我相信他会对这个重大的研发成果感兴趣。”
朱干心中一动,他开始怀疑黎叔的身份和地位。为什么天哥要将这个成果上报给黎叔呢?难道黎叔是工厂的实际掌控者或者有其他背后的势力?朱干决定暂时保持警惕,继续观察和了解这个情况。
天哥联系上了黎叔,安排了一个会面。不久后,黎叔出现在工厂,他是一个年过六旬的中年人,穿着整洁,神情庄重。他与天哥握手寒暄后,转向朱干微笑道:“你就是朱干吧,听说你是我们工厂的新成员,有很出色的技术能力。”
朱干感到黎叔对自己的了解有些出乎意料,但他还是礼貌地回答道:“是的,我很荣幸能够加入这个团队,为工厂的发展做出贡献。”
黎叔点点头,然后转向天哥说:“我听天哥说你们有一个重大的研发成果,可以改写工厂的运营程序,减少人力成本,提高效率。我对此非常感兴趣,能否向我详细介绍一下?”
天哥向黎叔详细介绍了朱干的研发成果,包括智能终端控制、网络对接等技术细节。黎叔倾听着,目光逐渐变得深沉。
听完介绍后,黎叔沉思片刻,然后缓缓开口道:“这个研发成果非常了不起,对工厂的运营来说将是一次革命性的突破。但是,我们需要慎重考虑这个方案的实施。工厂的运营涉及到许多利益相关者,我们需要确保这个变革不会对他们造成负面影响。”
朱干听到黎叔的话,心中更加警觉起来。他开始怀疑黎叔的动机,是真心为工厂着想,还是有其他目的?他决定保持冷静,继续观察和了解这个情况。
天哥则对黎叔的话表示认同:“黎叔说得对,我们需要进行充分的沟通和协商,确保这个变革能够顺利进行,同时最大限度地减少负面影响。我相信黎叔能够给出明智的建议。”
黎叔微笑着点头,表示愿意与天哥和朱干一同制定一个全面的计划。他们决定组织一次高层会议,邀请工厂的各个部门负责人和利益相关者参与讨论。这样可以确保每个人的意见被充分听取,同时也能够增加变革的可行性和成功的可能性。
在高层会议上,天哥、朱干和黎叔向与会者详细介绍了研发成果,并解释了变革的目的和潜在的好处。与会者们开始积极参与讨论,提出各自的观点和担忧。
经过一番激烈的讨论和协商,最终达成了一个共识。大家认识到这个研发成果的潜力和重要性,同时也意识到了实施过程中可能存在的挑战和风险。为了确保变革的顺利进行,他们决定制定详细的实施计划,并设立一个专门的团队负责监督和管理变革过程。
朱干对这个决定感到满意,他意识到自己的研发成果将对工厂的未来产生深远的影响。他决心与团队一起努力,确保变革的成功,并同时保持警惕,继续观察黎叔的动向,确保工厂的利益不受损害。
在接下来的日子里,工厂开始按照制定的实施计划逐步推进变革。朱干和团队全力以赴,确保系统的稳定性和有效性。他们与各个部门密切合作,解决实施过程中的问题和挑战。
随着时间的推移,工厂逐渐适应了新的运营模式,效率和生产力得到了大幅提升。这个研发成果成为了工厂的一项重要优势,为工厂的发展打下了坚实的基础。
朱干和团队的努力得到了工厂高层的认可和赞赏。他们也逐渐了解到黎叔并非有其他不良目的,而是真心为工厂的利益着想。黎叔成为了他们的重要合作伙伴和指导者,他的经验和智慧对他们的成长和发展起到了重要的推动作用。
工厂的变革不仅仅是技术的进步,更是团队合作和沟通的结果。朱干意识到,只有与团队紧密合作,共同追求工厂的发展目标,才能实现个人的成长和价值的最大化。
随着工厂的成功变革,朱干也逐渐明白,只有保持警惕和谨慎,同时保持开放和合作的态度,才能更好地应对未来的挑战和机遇。他决心继续努力,为工厂的发展做出更多的贡献,并与团队一同迎接未来的挑战。
朱干通过天哥的引荐认识了黎叔,工厂的上层大佬,平时基本不出面,也不会来工厂,朱干分析,这个黎叔也可能只是冰山一角,工厂上层可能有很多人,黎叔可能只是其中一个,黎叔上面也可能有更高权利的人脉与大佬,这下算是捅了马蜂窝了,自己研发的程序虽说是诞生了,但不管好不好用,被上面重视了以后要逃跑的话可就更难了,在这里做大做强总有种奇奇怪怪的感觉,但当下的情况,也不允许朱干多想了,只能说是走一步算一步了,通过程序来接线大佬,这样一来可以更加了解工厂的运作,二来可以想更多其他的办法…