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第89章 我说——总裁高见！（第7页）
顾晟也领奖回来了。
刚一回来，顾晟就开口了。
没别的，四字概括——激励加班。
是的，经过和李小峰的一番交流讨论，顾晟也认为，目前唯一能够拉扯出打磨时间的办法，也就只有放出激励机制，鼓励员工们加加班了。
这话一出口，可把沈妙妙得意坏了！
好小子，打我手里了吧哈哈哈哈！
我这刚跟李总监聊完，那能答应你吗？！
于是小脸一板，小眉头一皱！
“小顾啊，这种不利于团结的话，以后就不要讲了。”
顾晟：？？？
“项目分红激励啊？我怎么就不利于团结了？”
“啧，你想啊，”
沈妙妙语重心长：
“就在半个月前，新员工刚入职的时候，我才说过咱们公司向来秉承的，都是宽松、自由、人性化的工作理念，”
“你以为你设置项目分红激励，打着自愿加班的旗号，给员工们发钱，就对他们公平了吗？”
“错了，小顾同志，你这是在赤裸裸地鼓励内卷！”
“换位思考，如果你是员工，看到别的同事在为了分红连夜加班，你会怎么想？”
“即便你根本就不想要这个分红激励，你好意思走吗？”
“况且，我们公司现在就只有这么多人，而游戏项目又是一个需要紧密配合的工作，”
“一些人加班，另一些人不加班，保证不了工作流畅性，那不是白加班吗？”
“再者说，”
“我们既然选择了这个具有挑战性的项目，就一定要同步接受它的不完美，”
“珠峰就摆在那，即便今天攀登不上去，还有明天，还有后天，”
“一个游戏，尤其还是一个需要后期维护更新的游戏，初期一定是不完美的，”
“我们又不是做了游戏以后就不管它了，”
“及时上架发售，总要比耽误时间被组委会判弃权要好吧？”
“我说的有没有道理？”
嘶——！！！
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