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第82章(第2页)

方明决定在接下来的日子里帮助于鹏寻找更适合的工作机会。他开始联系一些拥有机械方面需求的企业,了解有没有合适的职位。与此同时,他也鼓励于鹏保持乐观,相信未来会有更好的发展。这段时间,方明和于鹏之间的交流成为了一种支持与鼓励,也让于鹏感受到了一份希望。

在方明的协助下,于鹏逐渐找到了一份相对合适的机械工作。然而,新工作中也出现了一些意外情况,让于鹏感到困扰。他和一位同事发生了冲突,方明决定与他坐下来详细了解情况。

方明:于鹏,最近工作怎么样?

于鹏:嗯,谢谢你的帮助,新工作总体还好,就是和一个同事发生了点矛盾。

方明:矛盾?发生了什么事情?

于鹏:就是有一天,我们在讨论工作事务的时候,他突然就不满意我的意见,说我不懂行。然后言辞激烈,差点动手打我。

方明:这可不好,你们之间有没有先沟通一下?

于鹏:我当时还挺冷静的,想劝架,但他一点不听,态度很强硬。

方明:你有没有向上级反映这个情况?

于鹏:我去找了领导,但领导好像对他比较偏袒,说是工作矛盾,要我们自己解决。

方明:这真是一件麻烦的事情。你之后怎么处理的?

于鹏:我就忍了,但每次和他一起工作都感觉很不愉快。

方明:这样的工作环境确实让人难以忍受。你有没有考虑过找个机会再次沟通,或者寻求其他解决方案?

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于鹏:我有考虑过,但每次见到他我都觉得很别扭,也不知道怎么开口。

方明:要不这样,我们一起想想办法,看看有没有其他解决途径。你觉得最大的问题是什么?

于鹏:可能就是他的态度太强硬,而且领导也不太帮忙解决。

方明:或许我们可以试着找个合适的时间,再次和他沟通一下,尝试理性地表达你的想法和感受。如果他依然不听,我们可以考虑寻求上级的协助,或者看看有没有其他部门的机会。

于鹏:你觉得这样会有效吗?

方明:沟通是解决问题的第一步,有时候对方可能并不了解你的感受。如果沟通无果,我们再考虑其他的解决方案。重要的是,你不要一直忍受,要为自己争取一个公平的工作环境。

于鹏:好的,我会试试看的。谢谢你一直以来的关心和帮助。

方明:不客气,我们是朋友,互相帮助很正常。希望你能早日解决这个问题,有一个愉快的工作环境。

于鹏:谢谢,方明。我会尽快处理的。

方明和于鹏一起商讨了一些具体的行动计划,包括如何更合适地沟通,以及在必要的时候如何寻求上级协助。这次的冲突让于鹏感到烦恼,但他也知道有了方明的支持,他将能够更有信心地面对和解决这个问题。双方共同制定的计划希望能够在不伤和气的情况下解决矛盾,为工作环境带来一些积极的改变。

随着时间的推移,于鹏按照方明提供的建议,勇敢地与同事进行了一次开诚布公的沟通。然而,事情并没有像他预期的那样顺利。与同事的对话中,仍然存在一些难以调和的分歧。

于鹏:咱们能不能再好好谈谈?我觉得我们之间有一些误会,不如我们把问题都摆出来,找个解决办法。

同事:误会?我觉得没什么误会,你就是不懂行,还想教我。

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