目前各部门,已经大致搭建完毕,只是人数都不多。
多了也没用啊!
毕竟,职员是为艺人服务的。
对内培训艺人。
对外接通告、拉赞助等。
现在艺人不仅少,也没有接到工作,完全是闲置状态——要那么多职员干嘛?
“艺人只有七个,但潜力不错。”
“肯定都能达到你要求。”
“大都是影视、音乐学院毕业。”
萧灵跟陈皓介绍着,两人并肩走进公司。
“你找我要谈什么事?”陈皓问道。
“首先,公司不能不赚钱。”
“其次,艺人一直闲置,恐怕……会心生不满。”
萧灵说出原因。
她挖人时承诺过,只要新人好好努力,未来将一片光明。
结果呢?
整天只有内部培训。
没有任何工作!
陈皓给了她足够信任,给予足够高的薪水、分红,公司却一分钱不赚。
她自己也觉得很不舒服。
“我听说……”
萧灵看了他一眼:“创视纪那边,新产品在苏省开卖,销量不是一般的火爆,他们都开始赚钱了,我们总不能……一直只花钱不赚钱吧?”
陈皓一愣。
创视纪……
Sp4……
突然间,灵光乍现!
他要搞文化输出,要把新人打造成偶像,就得让新人抛头露面,拥有知名度。