但结果却总是,本来还有能力的人才只是换了一个位置,可能一下子就不行了,甚至即便还行,但没多久又不行了。
而实际上他们并不能认识到,一个人能否办成事,纵然七分是靠自己的,但三分也是靠运气才促成的。
而如果一个人一直用,第一次能成是七成,连续两次能成的概率就不足五成了,再来一次,甚至三成不到。
所以济南方的这些人才会发现,为什么明明一个蛮优秀的人才却最后不是死了,就是越发平庸了。
济南方这样用人还有一个弊端,那就是当上面不断将机会留给那些有结果的人,那那些暂时还没有结果的人可能就永远得不到锻炼。
长此以往,人才梯队建设就会失败,越到后面也就越乏人才可用了。
而张黑子在张冲身边那几个月看到的是什么?那就是张冲即便很欣赏某个人,也只会将他用在合适的地方,在取得一定成绩后必然不会再继续用,而是留做时间让他继续积累。
为何泰山军这般人才济济,无论是老中青梯队,甚至是后备梯队,泰山军都在建设完善,就是尽可能多给人机会,而不是将事情的兴亡成败放在少数几个有经验的人。
正如王上说过的那句话:
“多给年轻人机会,让他们好好历练,放心,天塌不下来。”
所以按照张黑子的过往做法,窦泰肯定是做不了这个游奕将的。
但窦泰却在张黑子面前主动请缨,甚至立下军令状,说自己曾在南岸行动过,对于此地更有经验。
有时候下面人太想进步了,领导也头疼呀,毕竟不能打击人家的积极性。
最后没办法,窦泰继续做了这个游奕将,领三百游奕,为全军哨探前路。
……
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在南岸丘陵路上只是行进了两里地,窦泰他们就在一处密林中发现了一处曹军的岗哨。
这处岗哨布置的很刁钻,几乎整体结构都是隐藏在森林里的,但这一点都难不倒窦泰军中的那些高句丽武士。
这些生活在山里的武士们有着丰富的森林渔猎经验。
而发现这处岗哨的正是之前偷偷送老山参的那个高句丽武士。
在窦泰的命令下,十几个肃慎武士跃出,潜伏靠近岗哨后,就用手中的重箭点射了岗哨上的曹军。
岗哨内的七八名曹军连话都没有来得及哼一句,就被重箭射杀。
但就在窦泰他们以为拿下这处岗哨的时候,忽然在密林的不远处烧起了浓烟。
这下子窦泰他们傻了,马上意识到那些曹军竟然给他们玩明暗两哨。
随着浓烟滚滚飘上空中,窦泰他们明白自己暴露了。
……
靠近这处岗哨的正是曹军营将刘柱。
壁垒中的刘柱在看到北面飘起的浓烟后,第一时间就敲响了金钟,示意附近的曹军迅速返回壁垒完成集结。
听闻到金声,那些在附近休整的曹军小队迅速返回。