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第36章 远见(第2页)

“想象力是灵魂的工厂,也是成功的核反应堆,它可以给你带来成功的目标,同时也会,给你展示出一种新奇的面貌,但说来说去就是想象,我们还必须以坚定的信念,去加以实现。”古浩东说道。

古浩东接着说:“别认为不可能,只要你的服务到位了,再施以一些小恩小惠,尽量让他进入下一个环节,只要他在景区多逗留一会儿,就有可能给咱们,多带来几个‘铜板’!”

“东哥说的极是,现在人流量背后,是需求的交织与碰撞,各大景区、商家们争相吸引顾客,各式各样的店铺、餐馆、娱乐场所应运而生。”

“在这场流量的争夺战中,创意与品质成为关键,咱们只有不断的创新,提升服务,才能在这股人流中脱颖而出,使咱们景区成为自治区的亮点。

古浩东回应道:“人流量固然重要,但也带来了挑战,在满足人们游玩、娱乐需求的同时,还要保障安全秩序、维护环境整洁……”

“这是咱们景区管理者,和游客共同面临的课题,所以要科学规划安防人员、细分服务人员的培训课程,不能浮于形式,要理论结合实际,赋予行动、定岗定责,让我们的团队能更好地服务游客。”

听的津津有味的王芳,时至今日已彻底被古浩东的人格魅力所吸引!

王芳心里暗想,在这个充满挑战与机遇的时代,古浩东以其卓越的远见和智慧,为公司规划出了,一条清晰的可持续发展道路,刹那间,就缓解了自己连续几日来,焦头烂额的情绪。

在景区规划层面,古浩东始终秉持着创新和前瞻的思维,他不仅制定了切实可行的短期目标,更着眼于公司的长远发展,确保每一次的战略调整,都能为公司带来新的活力和动力!

他的决策总是与时俱进,既符合市场趋势,又贴合公司实际,使得我们这个整体的团队,能够在变革中不断的进步。

在人员管理方面,古浩东更是展现了无与伦比的能力,他深知员工是公司最宝贵的财富,因此始终坚持以人为本的原则,营造了一个公平、和谐、充满活力的工作环境。

在这里,我们每一位员工的才华,都能得到充分的尊重和发挥,每个人的成长和成功都被重视和祝福,古浩东的这种管理模式,使我们每个人,都更加团结一心,共同为了公司的目标而努力。

古浩东看着发呆的王芳,瞟了一眼她电脑上的K线图。

王芳电脑上显示的,正是鸿特精密的K线图。

古浩东心里暗想,这王芳不会是买了这只股吧?

因为前几天,古浩东浏览新闻,曾看到鸿特精密的实际控制人唐军,因涉嫌集资诈骗、非法吸收公众存款等一案,已由东莞市公安局,移送至东莞市人民检察院,审查起诉。

古浩东心想,怪不得刚进门时,看见王芳有些情绪低落。

古浩东开口问道:“王芳,你是不是买了鸿特精密这只股?”

王芳抬起头说道:“嗯,我就是买了鸿特精密,前段时间看见它从50多块跌到10块钱左右,第一波反弹至16块左右,一直关注着没敢买,然后又回调到了10块左右,反弹至13。5元时,我以为筑双底成功,实在经不住诱惑,便追了进去。”

“我以为要开启一波大反弹了,没想到这次却跌破10元了,目前赔了40%多。”

古浩东指着鸿特精密的K线图说道:“现在就是一个下降趋势,所有的均线都头朝下,均线周期越长,代表着趋势周期越长,而且现在的均线还在极速下移当中,并没有走平并拢,哪里来的双底?”

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