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第10章 舒若申这个名字很好听（第1页）

文久一站在花洒下，热水经过她的短发包裹她的全身。

她吃了药试图阻断思路，但这些记忆碎片就像强力磁铁般瞬间又吸附在一起。

她常说的一句话就是“以结果为导向，过程根本不重要。”

如果按照这个说法，她跟舒若申的故事，用一句话概括就是

“偷情男女抛妻弃子在一起，最终自食恶果。”所以，过程真的一文不值吗？

女儿上幼儿园那年，文久一终于花钱托关系找到了一份国企劳务派遣的工作。没错，劳务派遣还要托关系。

人的底线就是不断降低标准自我妥协的过程。

最开始渴望编制，后来正式合同也好，最后只要能上班什么都行。

但文久一坚信她是有能力的，有能力在这个只看关系的年代脱颖而出，让自己变成正式员工。

三年的加班，无数个项目，勤勤恳恳的日日夜夜，女儿从小班就开始被托管的命运，都没有换来文久一转正的机会。

她们公司有规定，外派员工表现优异者，本公司工龄满一年，大学本科，40周岁以下，部门长推荐，可获得转正机会。

无奈之下文久一再次妥协，给部门长送了现金。

但她万万没想到，恰恰因这一举动，她命运的齿轮开始转动了。

无耻领导收了钱，没有办事不说。竟在她询问进度的时候对她一顿贬低，

“我已经给你推荐了，没有结果说明你不够优秀，评判的标准不是我制定的，你没有资格过问公司的决策。”

她这话说完第三天，另一名外派员工转正，据说她送的比文久一多。

文久一强压怒火，礼貌的询问领导以后还有没有机会，如果没有可否退还她的“表示”。

狗领导拿捏她没有证据，又站在公司角度对她一顿pua。

文久一是编导专业，在校期间培训少儿口才，在部门从事的是品宣讲师、业务督导工作，纯纯的嘴力劳动者。

她不输出则已，输出必伤人。

她对着领导有理有据的列出了她作为领导的十大罪状，然后转身离去。

曾经刚入职的斗志与天真伴随着她的转身一起荡然无存。

从此文久一被边缘化，有良心的两个同事会偷偷给她发信息，私下约个饭。

但更多是没有良心的，部门有个女孩住在文久一家的反向。