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大明军神热门推荐 第78章（第1页）

r>吴德仁作为指挥使，不仅负责京畿卫军的管理，还要处理许多与朝廷有关的事务。

他发现，朝堂中的一些新任官员虽然有才能，但缺乏经验，往往在处理事务时不够成熟。

这些矛盾和冲突如果处理不当，很可能引发更大的问题。

为了帮助这些新任官员尽快适应新的环境，吴德仁决定采取一种“以老带新”的方式。

他亲自挑选了一些经验丰富、忠诚可靠的老臣，安排他们在新任官员身边担任顾问，帮助他们处理日常事务。

这种方式不仅有效地缓解了朝堂中的紧张局势，也为新旧官员之间的合作创造了条件。

吴德仁还注意到，朝堂中的一些官员由于长期处于权力的斗争中，心态发生了变化，变得更加谨慎和敏感。

这种心态使得他们在决策时往往瞻前顾后，难以果断行事。

为了避免这种情况的恶化，吴德仁主动与这些官员进行沟通，鼓励他们放下成见，专注于国家大事。

通过这些努力，吴德仁逐渐在朝廷中建立起了一定的威望。

他不仅赢得了新任官员们的尊重，也得到了许多老臣的信任。

朱棣对他的表现非常满意，认为他不仅是一位出色的军事指挥官，还是一位懂得权谋、善于协调的政治家。

6。

再次出征正当吴德仁在朝中声名鹊起时，边疆却再度传来了战事的消息。

北方的蒙古势力经过多年的休养生息，重新集结了大军，开始骚扰明朝的边境。

朱棣得知消息后，决定亲征北方，彻底消灭这个威胁。

吴德仁自然成为了这次北征的主力之一。

朱棣对他说：“德仁，北方的战事需要你这样的将才去解决。

你率领京畿卫军随朕出征，务必要彻底击溃敌军，确保边疆的安宁。”

吴德仁领命后，立刻开始准备出征事宜。

他迅速调集京畿卫军的精锐部队，配备