六月份的例行董事会,鹿方宁宣布了两件事:
一是设计部总监沈卓请辞,要求人力尽快寻找更合适的人选,同时本着举贤不避亲的原则,鼓励公司内部人员自行推荐。
二是暑假临近,允许家里有学生的在职员工轮岗换休,缓解双职工家庭的生活压力。
行政部也积极响应了鹿方宁的提议,允许暑期计划开展团建的部门带家属参加,公司可承担70%的餐费和100%的住宿费。
这样的内容在董事会上宣布显得特别舒服,董事们都很开心,毕竟不用为了一些数据和利益分配而剑拔弩张,轻轻松松的结束了六月份的董事会。
自从鹿方宁回国后,肖颖之总喜欢找鹿方宁聊天,董事会散会后,肖颖之直接跟着鹿方宁一起回到鹿方宁的办公室。
“颖之姐找我聊天吗?”鹿方宁倒了一杯咖啡递给肖颖之,给自己也倒了一杯,坐在肖颖之对面的沙发上。
肖颖之接过咖啡,说道:“我猜你应该不是很忙。”
“嗯,你猜对了。我突然懒病犯了,想躺平几日。颖之姐千万不要告诉别的董事啊。”
“嗯?这可有点不像你啊。”
“怎么不像了?乘胜追击是挣钱,按兵不动也是挣钱。干嘛那么辛苦呢?我的目的就是挣钱,至于方式方法嘛,不违反法律法规、不违反公序良俗就可以了吧。”
肖颖之点点头,知道鹿方宁作为集团决策人,自然有自己的考量,看鹿方宁不愿多谈,便自动转化话题说道:“那我找你聊天应该不耽误挣钱。你刚才说暑假允许员工轮休,我们这些董事和中层,也有这个待遇吗?”
“当然,中层和董事也是员工之一啊,而且是重要员工呢。不过颖之姐,你可太重要了,不能轮休时间太长,不然省内的好多供货商大佬们我可伺候不起。你稍微牺牲一下,少休几天哈。”鹿方宁笑嘻嘻的,让肖颖之无法拒绝。
“好吧,你现在越发的刁钻了。你呢,打算带着孩子怎么过暑假呢?”
鹿方宁抱着咖啡杯,想了一下:“其实,我也很想带孩子们找一个好地方度假几天,呦呦小的时候我还能带着他到处跑。现在刚上学,放学了几乎都在奶奶家,我婆婆管孩子也是十分用心,我就想着让他们都放松放松,小孩子嘛,总闷在家里也不好。”
“那凌医生呢?他应该很忙吧。”
鹿方宁完全不考虑这个问题:“让他忙去吧,他们休假也太不容易了,我就不考虑他了。我带孩子出门也可以啊,让他自己在家放松吧。”
作为妈妈们,谈论孩子的话题总是停不下来,肖颖之自然是同道中人:“也是啊,医生的工作都挺忙的。可是凌医生不陪你,你自己带两个孩子不行吧。你别把自己累坏了,最好有人陪你一起,星星这么大有时候还要抱着呢。”
鹿方宁想了一下:“嗯,对啊,我现在抱不动星星,抱几分钟还行,如果抱着他出门走几步我会腰疼。”
这种感受大概每一个妈妈都深有体会,肖颖之点点头:“对啊,你这个年龄,体力上自然不如六年前,抱不动也别勉强,会伤到自己的。”
“是啊,腰疼一次要好几天才能缓解。我都好久没有单独抱着星星出门了,都是有我弟弟方宇或者凌睿在的时候才行。颖之姐不打算要二胎吗?”
肖颖之摇摇头:“早就不打算了。虽然国家鼓励生育,但是我们真的响应不动了。我今年都四十岁了,我先生快五十岁了,真要有了老二,怕是也没有体力照顾的。而且,我先生可比不了凌医生那么细心,他是做工程的,太粗心,对孩子也是没什么耐心,动不动跟孩子发火。每次他对孩子发火我就生气。”