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第76章 逐渐适应（第2页）

运营部经理很有自信的向我保证，然后迈着自信的步伐离开了我的办公室。

之后，我又叫来了人事部的负责人，要了一份最近公司的招聘入职名单，然后又大概询问了一下，公司自这波招聘之后，近期还有没有新的招聘任务。

对方的回答是没有，和星河科技内部的系统消息一样。

之后我与人事负责人简单的聊了几句后，便结束了谈话。

其实我大可以不用这么麻烦，甚至在虞烟看来，我可以直接使用内部系统，有什么工作上的安排，内部系统上都可以发布，大可不必如此。

“虽然方便，但我毕竟初来乍到，甚至与他们都不熟悉，使用系统虽简单快捷，可有些事情，有些人，当面对话，更能知晓情况。”

“虞烟，问一个很冒昧的问题，如果不方便回答的话就算了。”

“姜总请说。”

“在你所接触的领导里，你认为怎样的领导，才算合格，才符合你心中还不错的领导，除了工作能力，更多还有一些为人处世上。”我如此问道。

对于这个问题，我其实很早就想问虞烟，向其请教。

“不瞒您说，现在的我更多的像赶鸭子上架，从未有过这样的经历，以前都是最底层打工的，这次只不过有幸借这个机会，才有如此体验。”

“所以，相比我去问其他人，你所了解的，应该足够。”

对于我这样开口，虞烟暂时放下了手头的工作，给出了一个还算中肯的回答。

“在我见过的领导里，分很多种，有的人喜欢权利握在手里的感觉，有的人则更擅长拉拢人心，有的自身能力很优秀，但却容易忽略手下的人跟不上的情况，从而导致下级对上级不满，上级对下级的失望。”

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“可在我看来，能够坐在管理层位置的，都是很优秀出色的人，我曾经也算是个小领导，手里有几个我认为还挺优秀的人。”

“但我想说，无论是谁，都是人，固然有出色的一面，也不可能做到面面俱到，十全十美，每个人都有特点，有不喜欢你的，也有认可你的。”

“更重要的，在我刚来，还是需要保持客观理性，就够了，对待工作认真，偶尔体贴下属，能换位思考，就已经超越了绝大多数问题领导。”

我点头，很认可虞烟给出的回答。

“谢谢，往后如果你觉得有什么我做的不妥地方，尽管提出来，咱们的工作如你所说，是互相的，我不希望整的很严肃。”

“好的，姜总。”虞烟点头，继续手里的工作。

于是这个上午，在相继与几位部门负责人谈话后，才发现他们都有各自的独特想法和理解，在对于如何经营好星河科技，都表示有空前的信心。

当然，有这种自信是好事，可在我看来，只希望在经历一场风雨过后，他们还能有信心，那便是最好。

“姜总，需要我为你一起点餐吗？”

临近吃饭的时间，我依旧在忙碌着方案具体内容，随着虞烟的声音响，我这才停下手里的工作。

“暂时不用了，我还不饿，你自己吃就行。”

话音落下，我继续手里的方案具体化。

而桌上堆起的文件，需要我签字的，暂时我都没有去看，不是我不想去看，也不是我不想去签字，承担某些责任。