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第五章（第4页）

随后，王强看着段云一脸严肃的说道：

“小段，咱们丑话说在前面，现在一车间生产任务比较紧，每个人都是有生产定额的。

若是完不成的话，可是要扣奖金的！”

“明白。”段云闻言点点头，随即饶有兴趣的问道：“咱们车间还有奖金？”

“有啊，只要保质保量的完成加工任务，每个月五块！”

王强脸上闪过一抹得意：“其他车间也就一个月两块的奖金，咱们一车间最高，是厂长书记一起特批的。”

1982年，很多企业都开始实行起了相应的奖金制度。

而红星齿轮厂由于效益好，煤矿那边订单多，所以为了提高工人生产积极性，避免消极怠工，成为了大兴市最早一批实行奖金制度的单位。

“如果要是我超额完成生产任务的话，奖金会再往高提提呢？”段云思索了一下后问道。

“当然没问题！”一旁的赵书记微笑着说道。

“车间每个班组工作量都是有定额的，多劳多得，奖金没上限！”王强很干脆的说道。

“那意思是我一个月挣一千也是有可能的？”段云又问道。

“哈哈哈！”

段云话声一落，赵东升和王强顿时哈哈笑了起来。

“你要真能干出那么多活，一个月挣一万都行！”

片刻后，赵书记拍了拍段云的肩膀说道。

“我会努力的。”段云微笑着说道。

而一旁的王强看向段云的眼神则有些不屑。

要知道，在一车间中，干活最快的是个名叫马国庆的八级车工，也是连续五年的工厂劳模。

他每个月加工的工件是最多的，但就是这样一个牛人，自从工厂实行奖金制度后，最多的一个月曾经拿到过五十一块的奖金，这已经是工厂记录了。

一般车工顶多也勉强能完成工厂的定额而已，撑死了多赚六七块！

“好好干！”赵东升说完，转身离开了。

“王主任，那我现在……”段云等着王强给他安排工作。

“从今天开始你上夜班，晚上十二点到早上八点，另外我还要和你说件事……”