本正经地说道。 林妮放下手中 的笔，若有所思地看着他，“小北，你说得对。人才 的培养和储备，确实是我们长期发展 的关键。只依赖资金投入，没有人才 的支撑，是无法持续创新 的。那你觉得我们该怎么做呢？” 江小北点了点头，“我觉得我们可以从两个方面入手。第一，我们可以和高校、研究机构建立更紧密 的合作，直接吸纳他们 的优秀人才。比如，我们可以设立奖学金、提供实习机会，甚至开设专门 的培训课程，以吸引和留住这些人才。” 他顿了顿，接着说：“第二，我们需要建立一个良好 的内部晋升机制。让员工看到，只要他们努力，有能力，就有机会在公司内部获得更高 的职位和更好 的待遇。这样，我们不仅能留住人才，还能激发他们 的积极性和创造力。” 林妮听后，眼中闪...