部门经理:500万。
部长主管:300万。
大组长:100万
小组长:50万
基层员工:30万
第三档项目奖金。
总经理职位:800万。
部门经理:400万。
部长主管:200万。
大组长:80万
小组长:40万
基层员工:20万
陈默看着最后写出来的奖金方案,满意的点了点头。
不过唯一可惜的是,这个项目奖金,最基层的类似保洁等后勤工作人员他无法给发放奖金。
还有类似老鲁按摩,和南池外卖那些学徒也是没有办法发放项目奖金的。
可惜了!
陈默叹了一口气,不过等那些学徒全部转正之后,就可以发放了。
项目奖金的事情规划好,那么接下来的就是年终奖了。
这个倒是不用规划明日集团旗下的各个公司的盈亏了。
都是公司的员工,怎么能能够按盈亏发放奖金呢。
按职位发放奖金更好一些。
陈默简单的思考了一下,就直接定下了今年的年终奖奖金的金额。
年终奖:
总经理职位:1000万。
部门经理:500万。
部长主管:200万。
大组长:100万
小组长:50万
基层员工:20万
保洁等工作人员:10万