保洁等工作人员:10万
年终奖在发放的政策在系统中也是邀请限制的。
同样类似老鲁按摩和南池外卖的学员是拿不到的。
还有就是入职要满半年才行。
不过既然年终奖,入职不到半年,什么钱都没有也不合适。
陈默喃喃自语,同时也在试探着系统的底线。
在不断的试探下,终于有了一定的果。
无论是入职没满半年,还是那些培训的学员,都可以或者当年总薪资收入的百分之10发放年终奖。
就像是老鲁按摩,到12月底,也培训有4个月的时间了。
那些培训学员一个月到手的薪资也一万块,四个月就是四万。
那么百分之10的奖金,就是4000块钱。
虽然没有多少,但聊胜于无,也算是能够支出一部分系统资金了。
项目奖金和年终奖的金额基本上就定下来了。
不过还有一些人,也是需要发放奖金的。
例如:助理沈柔,司机杨大海。
沈柔作为他的专职助理,给他分担了不少的工作压力,当然要是没有背刺就更完美了。
陈默心中想着,最后在草纸上写下。
沈柔年终奖:3000万。
沈柔作为专职助理,自然是没有各个公司的项目奖金。
但是各个公司的项目,沈柔都是有经手的,算是都有参与了。
尤其是真好罐头的海外市场,既然没有项目奖金,那年终奖多发放一些总是好的。
好的!
陈默笔尖在草纸上狠狠的顿了顿。
随后又写下杨大海的名字,作为专职司机,一年下来没有耽误他任何的工作。
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开车也非常的稳妥,最关键的是从没有背刺的行为。
嗯。。。。。。
一个司机好像想要给公司盈利,好像也没有什么机会。
反正就是很不错。
去年发放了800万的年终奖,今年也可以提一提。