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第228章 员工招聘！（第2页）

有没有一个标准可以筛选掉精英，又不会触发系统违规的方案呢？

秦风不禁沉思。

但想了半天，他也没想到什么好办法，只能拿起笔，把需要筛选出去的精英条件写在纸上。

世界五百强企业工作过的，不要。

在一个公司工作三年以上，并且担任重要职位的，不要。

英语六级，不要。

名校毕业生，不要。

同行业精英，不要。

。。。。。。

好家伙，秦风已经彻底把这次招聘打造成了完全违规的样子。

这要发出去，妥妥的触雷啊。

秦风都没眼看了。

就在他正发愁的时候，赵助理恰好再次走了进来。

“秦总，这几份文件需要您签字一下。”

“嗯。”秦风略显低落地提笔签字。

忽然听见赵思露开口说：“咦？招聘标准已经出来了么？”

“世界500强，英语六级，名校毕业，全都不要？”

赵思露瞬间皱眉。

不妙，被赵思露发现了！

要是她因此产生什么怀疑，认为秦风在故意亏损的话也是会触发系统违规警告的。

怎么办怎么办？

给赶紧找个理由应付过去才行！

秦风大脑此时高速运转着。

而事实证明，人在极端条件下确实能够爆发出非比寻常的潜力。

只见秦风忽然眼前一亮，心中暗道有了！

“赵助理你觉得怎么样？”秦风很快平静下来说。

“我把这次招聘称之为伯乐计划。”

“旨在招收那些刚出社会的潜力新人，或者是在社会上摸爬滚打多年依然郁郁不得志的人才。”