这大概和他一贯表现出来的态度有关系。她一直都喜欢按照自己的想法做事，但具体怎么样才是被别人管着，她最近才从自己的心情变动当中猜出一点。 卫宫当然是一个很好的人。她自从开始工作，就在卫宫手下，公司的其他组里总是会出现多个并行的企划，做得好的就被选出来，做不好的本轮业绩直接垫底，还要另外加班补回工作内容。他多数时间都要求手下职员选不一样的品，做不同的案子，也不会用态度暗示他们额外加班。 虽然新任社长上任以来，公司也在改变传统作风，但这样的上司在传统实业里有多罕见，立香还是知道的。 但是卫宫既然能够忍耐同届的排挤和之前高层的不喜在几年内迅速升职，也就能顶着立香的负面情绪，把事情拉回到他的轨道上来。她还没有想明白，却本能地不喜欢被他牵着鼻子走的感觉。...